El proceso de selección de los miembros del consejo suele estar encabezado por el Comité de Nombramientos o el Comité de Desarrollo del Consejo, también llamado Comité de Gobernanza. El presidente del consejo y el director ejecutivo también deben participar estrechamente.
Como primer paso en el proceso de selección, la junta directiva debería evaluar las habilidades, experiencia y antecedentes demográficos de los miembros actuales para determinar qué características les faltan y buscarían en los futuros miembros. La junta directiva también debe considerar si existen barreras (como la hora o el lugar de reunión, las políticas o los procedimientos) que puedan impedir que los miembros potenciales de la junta directiva de la demografía objetivo o el área de experiencia puedan servir.
Deberá elaborarse una lista de posibles miembros de la junta directiva basándose en la forma en que los posibles candidatos puedan cubrir estas lagunas. Es importante que la junta tenga en cuenta que debe mantenerse un nivel de diversidad e inclusión entre los miembros de la junta, y que los posibles candidatos pueden necesitar poseer ciertas características o intereses que se describen en los estatutos de la organización.
Los posibles miembros del consejo pueden ser sugeridos por diversas fuentes, incluidos los miembros del consejo y de los comités, el personal, la autocandidatura y otros. El consejo y sus comités deben mantener la confidencialidad en el proceso de selección y contratación.
Aunque la forma de reclutar a los nuevos miembros del consejo variará de una organización a otra, los posibles candidatos deberían ser entrevistados, idealmente por varios miembros del consejo. Como parte de este proceso, las expectativas o descripciones del trabajo de cada miembro del consejo deben compartirse con los candidatos y describirse claramente. Además, deben discutirse los intereses y los antecedentes del candidato. Debe establecerse un entendimiento mutuo de la misión de la organización y transmitirse claramente el papel que desempeña el consejo en el cumplimiento de dicha misión.
Los miembros del consejo pueden ser elegidos por el propio consejo (autoperpetuación); por un grupo más amplio de miembros de la organización, si existe y se le otorga ese poder; o por nominación de un tercero de acuerdo con los estatutos de la organización. Cada organización debe asegurarse de seleccionar a los nuevos miembros del consejo de forma coherente con sus estatutos.
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