Maryland Nonprofits se mantiene firme en su misión de "fortalecer las organizaciones para lograr una mayor calidad de vida y equidad" al servicio de todas las comunidades de Maryland. Las organizaciones sin ánimo de lucro desempeñan un papel crucial a la hora de ayudar a las personas y a las familias a sobrevivir, prosperar y construir comunidades más fuertes. Nuestros miembros prestan servicios esenciales como alimentación, vivienda, educación, preparación para el empleo y apoyo familiar, al tiempo que enriquecen y sustentan Maryland a través del arte, la cultura, el medio ambiente y el desarrollo comunitario y económico.
Reconocemos el profundo impacto que tienen las organizaciones sin ánimo de lucro a la hora de garantizar que todas las comunidades reciban los recursos y oportunidades necesarios para una mejor calidad de vida. Por ello, reafirmamos nuestro compromiso inquebrantable con la justicia, la diversidad, la equidad y la inclusión. Este compromiso es fundamental para nuestros esfuerzos de capacitación y para el éxito del sector no lucrativo en su conjunto.
A través de nuestro trabajo, seguimos sirviendo y colaborando con todas las comunidades, incluidos los nativos e indígenas, las comunidades negras y latinas, los asiáticos y los isleños del Pacífico, las personas con discapacidad, las poblaciones de edad avanzada, las personas transgénero y todos los miembros de la comunidad LGBTQIA+. Trabajando de este modo, estamos en mejores condiciones de reducir los prejuicios implícitos y explícitos, fomentar una toma de decisiones más informada y experimentar un compromiso auténtico y completo.
Al defender estos valores, garantizamos que todas las organizaciones sin ánimo de lucro de Maryland tengan acceso a las herramientas y el apoyo necesarios para crear una sociedad más justa, inclusiva y próspera.
"Las organizaciones sin ánimo de lucro son el corazón de comunidades prósperas y diversas, y garantizan que todo el mundo tenga un sentimiento de pertenencia y la oportunidad de prosperar", declaró Heather Iliff, Presidenta y Directora Ejecutiva de Maryland Nonprofits. "Estamos agradecidos a la fuerte y vocal comunidad sin ánimo de lucro que está abordando activamente los obstáculos, eliminando barreras y hablando en contra de la opresión".
Declaraciones de líderes filantrópicos y sin ánimo de lucro que reafirman su compromiso con la equidad y el impacto en la comunidad
- "En Maryland Latinos Unidos, la justicia, la diversidad, la equidad y la inclusión no son sólo valores, sino que los consideramos la base de una sociedad próspera y representativa. Como organización sin ánimo de lucro, nuestra misión es derribar barreras y ampliar las oportunidades para todos los latinos de Maryland. Como defensores de la comunidad, trabajamos para garantizar que las voces históricamente marginadas sean escuchadas y potenciadas. Y como líderes, reconocemos que el verdadero progreso llega cuando el liderazgo refleja la diversidad de las comunidades a las que servimos. Promover la justicia, la equidad en la diversidad, la inclusión y los principios de accesibilidad no sólo es lo correcto, sino que es esencial para construir un Maryland más fuerte y más justo en el que todos tengan la oportunidad de participar y triunfar". - Dra. Gabriela Lemus, Directora Ejecutiva, Maryland Latinos Unidos
- "En la Coalición por un Condado de Frederick más Saludable nuestra misión es mejorar el bienestar y la resiliencia para influir equitativamente en la salud de por vida de todos los residentes del Condado de Frederick. Nuestra junta directiva se ha comprometido a integrar una perspectiva de equidad sanitaria en todo el trabajo que realizamos, y estamos dedicados a establecer un marco de equidad sanitaria que guiará y evaluará nuestro trabajo en el futuro. A principios de este mes anunciamos las nuevas prioridades de salud de la comunidad para el condado de Frederick como parte de la Evaluación de las Necesidades de Salud de la Comunidad y el Proceso de Mejora de la Salud Local para 2025-2028. Una de estas prioridades es abordar el racismo institucional y sistémico como una causa fundamental de las desigualdades de salud en nuestra comunidad. No nos alejaremos de nuestra responsabilidad de adoptar la diversidad, la equidad y la inclusión para abordar esta prioridad de salud de la comunidad. Utilizaremos la diversidad de nuestra comunidad como una fortaleza, buscaremos aumentar la equidad en salud para todos, e incluiremos y miraremos a nuestros vecinos directamente impactados por nuestras prioridades de salud comunitaria para su aporte y liderazgo." - Malcolm Furgol, LFC 2019, Director Ejecutivo, Coalición por un Condado de Frederick más Saludable
- "En ProInspire, seguimos profundamente comprometidos con la promoción de la equidad racial, la justicia social y la liberación colectiva como principios fundamentales que guían nuestro trabajo. Creemos que las comunidades prósperas requieren líderes y organizaciones sin ánimo de lucro prósperas, especialmente aquellas lideradas por y al servicio de las comunidades negras, indígenas, latinas, asiático-americanas, de las islas del Pacífico, de Oriente Medio, norteafricanas y otras comunidades históricamente excluidas. A través de nuestras iniciativas de desarrollo de liderazgo, capacitación e investigación, apoyamos a las organizaciones sin fines de lucro en la alineación de sus prácticas con los valores de equidad racial para que cada líder y cada organización tenga la oportunidad de crear un impacto transformador. Nos solidarizamos con Maryland Nonprofits y con el sector no lucrativo en general para garantizar que la equidad siga siendo un valor que defendemos y una experiencia vivida por todas las comunidades a las que servimos". - Bianca Casanova Anderson, Directora General de ProInspire
- "La Fundación France-Merrick invierte en organizaciones sin ánimo de lucro para enriquecer la calidad de vida en Baltimore y en otros lugares. Prevemos una comunidad de Baltimore equitativa, vibrante y sostenible en la que todas las personas y lugares prosperen y, para lograr un cambio sostenible y global, entendemos que deben abordarse las barreras subyacentes que perjudican a las comunidades de color en Baltimore y más allá, con la aportación de los más afectados. Seguimos apoyándonos en nuestros valores de aprendizaje, impacto, integridad y colaboración con los demás para llevar a cabo esta labor". - Amy Gross, Presidenta de la Fundación France-Merrick
- "Como organización sin ánimo de lucro no partidista desde 2004, el Maryland Women's Heritage Center (MWHC) siempre ha mantenido la neutralidad política y trabaja simplemente para inspirar a las mujeres y niñas de Maryland a esperar y exigir igualdad contando y preservando historias de mujeres valientes y realizadas, pasadas y presentes. Ahora, sin embargo, pensamos más de lo habitual en las mujeres a las que hemos rendido homenaje en las últimas décadas y en cómo resistieron a la injusticia, la desigualdad, el sexismo, la misoginia y la violencia. Muchas se arriesgaron para luchar por sus propios derechos y por los de sus vecinos y las generaciones venideras. Algunas fueron a la cárcel por su activismo. Les debemos el usar nuestra voz, programas y defensa para unirnos a la lucha por lo que es correcto". - Kathi Santora, Presidenta del Centro del Patrimonio de la Mujer de Maryland
- "El Consejo de Administración, el personal y los miembros de Nature Forward tienen claro nuestro propósito y nuestra dirección estratégica en la búsqueda de comunidades prósperas de personas y vida silvestre en Maryland, DC y Virginia. Para ello, necesitamos servir, comprometer y activar a cada parte de nuestra comunidad. Todos necesitamos la naturaleza y la naturaleza nos necesita a todos y cada uno de nosotros. Ser inclusivos, luchar por la diversidad, tener en cuenta la equidad y ampliar la accesibilidad no son opcionales en nuestro trabajo, sino más bien una misión crítica". - Alison Pearce, Directora Ejecutiva de Nature Forward
- Coaching for Community Leaders (C4CL) se une a nuestros compañeros líderes comunitarios en sus esfuerzos por construir una sociedad más justa y equitativa proporcionándoles servicios de coaching ejecutivo y desarrollo del liderazgo. Nuestra misión sigue siendo firme: elevar y capacitar a los agentes de cambio, asegurándonos de que cuentan con las herramientas y la orientación necesarias para crear un impacto duradero en nuestras comunidades. Nos impulsa cada vez más la verdad fundamental de que la diversidad hace avanzar el liderazgo y las organizaciones, la equidad hace avanzar la innovación y la inclusión construye comunidades más fuertes. Estos principios no son meras opciones políticas, sino valores humanos fundamentales que definen nuestro trabajo y nuestra misión. Siguen siendo innegociables en nuestra práctica y nuestro propósito, hoy y siempre. - Grace Manley, Coaching para líderes comunitarios
- "El Centro de Justicia Pública (PJC ) persigue el cambio sistémico para construir una sociedad justa. Durante 40 años, el PJC ha utilizado herramientas de defensa legal para perseguir la justicia social, la equidad económica y racial, y los derechos humanos fundamentales de las personas que luchan por satisfacer sus necesidades básicas. Centramos nuestra defensa legal en las necesidades identificadas por las personas y comunidades más afectadas por las leyes, políticas y prácticas que perpetúan las desigualdades raciales y la injusticia, que actualmente incluyen la defensa de las familias que necesitan asistencia sanitaria y prestaciones, los trabajadores con salarios bajos, los inquilinos con bajos ingresos y los estudiantes que se enfrentan a una disciplina excluyente; el uso de casos de apelación para establecer una buena ley en casos de pobreza y derechos civiles; y la construcción de un movimiento nacional para establecer el derecho a la asistencia letrada en casos civiles relacionados con las necesidades humanas básicas. La equidad racial, la lucha contra el racismo y la inclusión son el núcleo de nuestra misión y forman parte integrante de todo lo que hacemos. publicjustice.org"- Debra Gardner y Kathleen Gregory, codirectoras ejecutivas interinas, Public Justice Center
- "En Camp Opportunity nos mantenemos firmes en nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión, la accesibilidad y la pertenencia. En una época en la que se ataca a los programas con visión de futuro, nos negamos a renunciar a nuestra misión de crear espacios seguros y de afirmación para los niños a los que servimos. Todos los niños -independientemente de su raza, identidad de género, capacidad o procedencia- merecen ser vistos, escuchados y valorados. Desafiamos cualquier intento de borrar o reducir la labor esencial de la DEIAB y seguiremos defendiendo un futuro en el que la inclusión no sea solo un ideal, sino una realidad vivida". - Trish Woodward, Directora Ejecutivade Camp Opportunity
- "A pesar de que los esfuerzos para promover la pertenencia y la igualdad de oportunidades están siendo atacados en todo el país, Wide Angle Youth Media sigue firmemente comprometida con nuestra misión y visión. Como líder, este momento ha supuesto un reto para mi forma de pensar sobre nuestro impacto social, no solo para nuestros jóvenes, sino dentro del sector sin ánimo de lucro. También ha aclarado mi creencia en el poder de las artes y mi determinación de hacer que la producción de medios de acceso sea lo más equitativa y accesible posible para los jóvenes del área de Baltimore. Los principios de DEI están entretejidos en el tejido de nuestra misión y el impacto que nos esforzamos por tener en la creación de un futuro más fuerte y más brillante para Baltimore, alimentado por la creatividad. En este momento de desafío e incertidumbre, seguiremos alzando la voz y creando medios de comunicación que marquen la diferencia, tal como nuestra organización anima a hacer a nuestros jóvenes, todos los días." - Susan Malone, Directora Ejecutiva de Wide Angle Youth Media
