Blog invitado de Ellyn McKay, CEO Vision LLC.
Como líderes, muchos de nosotros hemos pasado demasiado tiempo siguiendo consejos de liderazgo "genéricos" que pasan por alto nuestras fortalezas naturales de liderazgo, forzándonos a adoptar un estilo de liderazgo que no parece encajar... o funcionar. Por muchas razones, esto suele ser especialmente cierto en el caso de las mujeres líderes.
Sin embargo, comprender y poner en práctica sus puntos fuertes naturales de liderazgo es precisamente lo que se necesita para inspirar, potenciar y activar a su equipo. La autoevaluación de liderazgo DiSC Work of Leaders* le permite evaluar sus propios comportamientos de liderazgo comparándolos con 18 mejores prácticas de liderazgo basadas en pruebas. Descubrirá sus fortalezas naturales de liderazgo, aprenderá cuándo activarlas y cuándo es mejor desactivarlas.
¿Dónde su estilo de liderazgo ¿Qué lugar ocupa su estilo de liderazgo en cada uno de los continuos de las mejores prácticas de Visioning? La herramienta de evaluación del liderazgo Work of Leaders le ayudará a descubrir las respuestas
1. Permanecer abierto
En la fase de visión, es fundamental permanecer abierto a las aportaciones de todos los niveles de la organización. Pregunte y escuche, pregunte y escuche... y vuelva a hacerlo. Una "visión compartida" es mucho más poderosa que una "visión en solitario".
2. Visión de conjunto
Cuando eres capaz de tener una visión global, puedes ver mejor a dónde puede llevarte un determinado curso de acción. Este enfoque de "pensar en el futuro" puede ayudarte a poner a prueba todas esas ideas a las que estabas abierto y determinar rápidamente cuáles conservar y cuáles desechar.
3. Aventurarse
No hace falta ser alpinista para aprovechar el espíritu aventurero y desarrollar una visión audaz. Cuando dispones de mucha información y de las personas adecuadas a tu lado, salir de tu zona de confort y arriesgarte puede ayudarte a crear una visión transformadora.
Más información en el blog de CEO Vision...
