The short answer is, you should not. It is best to work with consultant on a fixed fee basis for a body of work agreed upon in writing or on an hourly basis with some stipulation on how hours will be approved. The Association of Fundraising Professionals (AFP) Code of Ethical Standards forbids its members from working on a percentage basis because it is seen as a path to impropriety. “Members shall not accept compensation or enter into a contract that is based on a percentage of contributions; nor shall members accept finder’s fees or contingent fees.” The practice of paying fundraisers (consultants, staff, or otherwise) on a percentage basis is also not permitted under the Normas para la excelencia: Código ético y de rendición de cuentas para el sector no lucrativo which states “Resource development personnel, including both employees and independent consultants, should not be compensated based on a percentage of the amount raised or other commission formula.” Some reasons why percentage-based compensation is discouraged:
- The practice puts short term needs ahead of long term needs/success/stability of the organization,
- This practice encourages conflicts of interest,
- This practice does not take into consideration the professional nature of the fundraising field.
In some cases, a nonprofit may engage a fundraiser to write a grant or organize a fundraising campaign and, due to factors out of the control of the fundraiser (e.g. the grantmaker changes its priorities unexpectedly for instance, a tornado hits the area the day of the annual fundraising event is taking place, etc.), the grant may not be successfully funded. The weeks, months, and hours of time the fundraiser invested in the effort should be compensated regardless of these outside factors.
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De los Normas para la Excelencia®: Un código de ética y responsabilidad para el sector no lucrativo. El código de las Normas para la Excelenciadesarrollado por el Instituto de Normas para la Excelencia, incluye puntos de referencia y medidas específicas que proporcionan un enfoque estructurado para desarrollar la capacidad, la responsabilidad y la sostenibilidad de su organización sin ánimo de lucro. El código identifica 6 áreas principales de gobierno y gestión de las organizaciones sin ánimo de lucro: Misión, Estrategia y Evaluación; Liderazgo: Consejo, personal y voluntarios; Cumplimiento legal y ética; Finanzas y operaciones; Desarrollo de recursos y recaudación de fondos; y Concienciación pública, compromiso y defensa.
El Instituto Standards for Excellence®, un programa de Maryland Nonprofits, proporciona los mejores recursos posibles a las organizaciones sin ánimo de lucro de todo el país, ayudándolas a desarrollar su capacidad para satisfacer de forma eficaz y eficiente las necesidades de sus comunidades. Los miembros de Maryland Nonprofits tienen acceso a una comunidad en línea con una amplia biblioteca de recursos y plantillas personalizables. La afiliación a Maryland Nonprofits está diseñada para ayudarle a recaudar más dinero, desarrollar su junta directiva, establecer relaciones, aprender, ahorrar en las cosas que necesita para dirigir su organización y amplificar su voz en Annapolis. Únase hoy mismo.
